Tras despedirnos de la familia en el aeropuerto, nos dirigimos como de costumbre a la puerta de embarque. Al menos ahora, han mejorado la zona de acceso en la que tienes casi que desnudarte; y es que han puesto un pequeño parquecito para que puedas dejar a tu hijo mientras tienes que: descalzarte, quitarte el cinturón, dejar las llaves, la cartera, las gafas y el móvil en una bandeja, sacar el portatil de la mochila y ponerlo en una bandeja, tirar las botellas de agua, frascos de colonia, pasta de dientes... ¡Pero está permitido pasar navajas ahora, ojo! (o al menos eso decían en las noticias en Octubre). El caso es que después del periplo acostumbrado ya, acudimos a nuestro avión de Iberia (¡a ver si de una p... vez se dignan a hacer aviones más confortables, coño! Que estar metido casi doce horas ahí es un suplicio). Listos para despegar a mediodía, empezamos a entrar en la pista cuando... "Señores pasajeros, les informamos que debido a una avería en un motor, hemos de volver al parque" ¿Cómoooorrrrrrrrlllllll? ¿Y lo dices así, tan pancho? La cosa es que estuvimos allí durante casi una hora; en la cual, no nos dejaron encender ni un triste aparato electrónico, no pusieron el aire para que al menos estuviéramos ventilados... ¡Imaginad eso en un avión lleno de niños pequeños y bebés! La verdad es que fue una gestión PÉSIMA de la avería.
Teníamos la esperanza de que Nico durmiera algo durante el vuelo, pero fue totalmente imposible; él ya estaba incómodo y estaba deseando salir cuanto antes. Tampoco es que las películas programadas para el vuelo fuesen una maravilla, así que....
Al llegar aquí, teníamos la noche del Sábado y el Domingo entero para descansar y volver a estar listos para entrar en la rutina del día a día.
El conflicto de la ampliación del Canal
Cuando llegamos a España, no se hablaba de otra cosa; de hecho, todo el que nos conocía, nos preguntaba sobre el tema. Nos ha sorprendido mucho cómo llega la información totalmente sesgada a la gente gracias a la prensa. Así que os contaré un poco lo que pasa:
Este problema que ahora parece tan actual, en realidad lleva coleando desde el mes de Septiembre; pero es ahora, cuando Sacyr ha dado el ultimatum, cuando todo ha salido a la luz.
¿El problema? Que aquí los medios de comunicación tienen demasiada influencia sobre la gente; y han pasado de impulsar un sano patriotismo, a una paranoia según la cual el Panameño es perfecto, y todo lo malo viene de fuera (al más puro estilo yankee; condicionándoles y lavándoles el coco a todas horas diciéndoles cosas que quieren oir) En concreto, la emisora de radio RPC, la cual escucho todos los días cuando voy a trabajar, ha hecho una campaña totalmente irresponsable de desprestigio y desprecio hacia los Españoles: Cada vez que han tratado el tema; en vez de referirse a "Sacyr", lo hacían diciendo "Los Españoles", y casi como escupiendo las palabras. TODOS los días tengo que escuchar cómo nos atacan e insultan pública y descaradamente a través de las ondas, y fomentan el desprecio de los panameños hacia nosotros; y os podéis imaginar la de quina que tiene que tragar uno a diario por culpa de estos señores que se hacen llamar "periodistas"
Pero mira por donde, que los que trabajamos en la construcción, estamos bien atentos de lo que ocurre en otras obras además de la nuestra, para ver cómo van avanzando los trabajos, qué estrategias han sido un acierto y podemos aplicar en nuestra labor diaria, qué cosas han supuesto un fracaso... y entonces, tenemos algo más de información que estos señores que lo mejor que saben hacer es despreciar al extranjero en un claro ejemplo de Xenofobia.
No cuentan (por ejemplo) que cuando se encarga una obra, se puede contratar proyecto y ejecución, o sólo ejecución. En el caso del Grupo Unidos por el Canal (conocidos por las siglas GUPC), fue el segundo caso.
¿Por qué esto es tan importante? Pues porque en el proyecto (El cual NADIE dice quién lo ha llevado a cabo) hay cosas tan importantes como un estudio geológico de la zona. En ese estudio determinan qué tipo de suelo y materiales hay en la zona. Dentro de esos materiales, aparecían unos áridos que podrían aprovecharse para la elaboración del hormigón (el cual se hace mezclando cemento, áridos y agua), cosa que ahorraría bastante dinero, pues no haría falta la compra de dichos áridos (estamos hablando de MILES DE TONELADAS necesarias para llevar a cabo una obra de semejante magnitud)
La Autoridad del Canal de Panamá (ACP) le dio ese proyecto a GUPC sin verificar si los datos contemplados eran ciertos o no, y le encargó a dicha UTE (Unión Temporal de Empresas) la ejecución de dicha obra.
¿Qué ha sucedido? Que cuando se hicieron las excavaciones donde supuestamente estaban dichos áridos, se han encontrado que no ha sido así, y que no había ni rastro de ellos. Eso ha supuesto la compra de un material que no estaba previsto que se comprase (de ahí gran parte de los sobrecostes que la APC se niega a asumir a pesar de ser ellos en gran parte los responsables por entregar un proyecto con inexactitudes), y por eso GUPC se ha quedado sin fondos para siquiera pagar a los trabajadores (os recuerdo que esto lleva coleando desde Septiembre, pero que en la APC se han estado haciendo los suecos y GUPC ha estado resistiendo hasta que la situación ha sido insostenible. Por eso, antes de tener una rebelión por no poder pagar a la gente, han decidido paralizar las obras para ver si así les hacían caso.
Tampoco han contado que GUPC no es sólo Sacyr, si no que además está la italiana Impreglio, otra constructora Belga y una panameña. Pues bien, en dichas negociaciones, ya hubo un principio de acuerdo a mediados de Enero por el cual GUPC y APC iban a asumir por partes iguales los sobrecostos, APC iba a aportar 800.000.000$; parecía que se iba a resolver, pero... los amigos de Impreglio (habéis leído bien: he dicho "Impreglio" en lugar de decir "los italianos", aprendan periodismo, señores de RPC) dio un puñetazo en la mesa exigiendo que la APC aportase mil millones en lugar de ochocientos; rompiendo así las negociaciones... pero no; para estos señores de RPC, los malos malísimos seguimos siendo los españoles imperialistas; y han seguido metiendo esa mierda en la cabeza de los panameños.
La Huelga en mi curro
Con los ánimos así de calentitos vamos a mi trabajo: resulta que el convenio colectivo de la construcción, ha expirado el 31 de Diciembre, y ahora se encuentra el sindicato mayoritario de la construcción (SUNTRACS) negociando el nuevo.
Al igual que sucede en España (¡si es que no somos tan distintos, joder!), en cuanto la patronal ha presentado sus propuestas, estos señores se han echado a la calle, cortando carreteras a la altura de los accesos a las obras.
Debido a esto, el Martes llegamos todos unos 40 minutos tarde, pero eso no es nada comparado a lo que se desató en Miércoles: Entrevistaron a uno de los cabecillas sindicales, el cual dijo que se marcharían al interior de la obra, para no molestar al resto de conductores que no tenían la culpa y para demostrar que son gente pacífica; y que si la dirección de la obra no se plegaba a sus requerimientos (WTF? ¿Qué tiene que ver la dirección de UNA obra en una negociación colectiva con la patronal?), se iría a la huelga.
Mira por donde, que huelga hubo, reteniendo a TODOS los trabajadores en los vestuarios. (Los de oficina pudimos ir a las casetas sin problemas). La cosa fue que se les fue (valga la redundancia) de las manos, y un grupito de exaltados ajenos al sindicato, vinieron dando voces a las casetas exigiendo el cese del representante sindical mayor de la obra, volcaron la garita del guardia de la entrada para que nadie pudiera entrar o salir de la obra... El anteriormente mencionado no dio señales de vida, y les tocó la papeleta al resto de delegados de intentar mediar, dar la cara, y decirle a ese grupo de salvajes que así sólo iban a conseguir arruinar las negociaciones (cosa que al final acabó sucediendo) y que nadie les tomase en serio.
Por lo que supe después, cuando se sentaron a negociar, lo primero que dijeron estos personajes al encargado fue: "Es que tú te has ido estas navidades a tu casa a ponerte hasta el culo de jamón" a lo que la respuesta fue automática: "En MI casa en MIS vacaciones con MI dinero que me HE GANADO TRABAJANDO igual que tú, haré lo que me dé la gana. ¿Ahora lo que yo coma o deje de comer, y en lo que me gaste mi jornal va a ser una molestia para los trabajadores?" Ahí nuestro querido exaltado se enfurruñó como un niño pequeño y empezó a decir que si no había habido comida de navidad (iba a haberla, pero en esos días la gente ni viene al trabajo, y ninguno estaba dispuesto a prepararla, pero que en FEBRERO protestes por algo de DICIEMBRE, manda cojones) , que si no les habían dado cestas de Navidad (Sería en su empresa; yo recuerdo demasiado bien el haber cargado el busito de mi empresa a mano con cestas para todos nuestra gente, y haberlas descargado YO SOLITO. Y por cierto, las cestas es un detalle que la empresa puede decidir tener o no; pero jamás han sido obligatorias) La siguiente intervención era un "queremos cobrar el doble" a lo que la respuesta vino a ser un "monta aquí y pedalea" enseñando el dedo corazón.
Como el señoritingo debía estar frustrado (recordemos que ni siquiera era representante legal de los trabajadores; había apeado al anterior con el apoyo de la gestalt), al día siguiente aprovechó cómo los de RCP estaban caldeando el ambiente contra los españoles, para volver las iras de los trabajadores hacia nosotros. Tuvo un relativo resultado, pues mis compañeros españoles tuvieron que dejar los vestuarios para venir a refugiarse a las casetas donde yo tengo el despacho.
Poco le duró la guasa, pues varios de los panameños de mi empresa empezaron a decir que la culpa de sus males no era nuestra, y que precisamente el trato era cordial. La cortina de humo del odio hacia los españoles, parecía disiparse.
¿En qué ha quedado la cosa? Pues todo en un paripé y un "quítate tú para ponerme yo" para que este agitador unicejo se haya blindado como representante de los trabajadores de forma ilegal y punto. Como la "huelga" era ilegal porque no estaba ni convocada ni anunciada al ministerio de trabajo, al día siguiente tuvieron que volver todos al trabajo si no querían que se les aplicase la "2-3"; una ley que dice que si faltas a trabajar más de dos días seguidos sin justificar, la empresa te puede echar a la calle sin indemnización alguna.
No obstante, os reproduzco aquí el comunicado que hicieron llegar a la empresa. Mis respuestas (que les habría dado si hubiera estado en la mesa de negociación) irán en otro color (¡Ojo, lo voy a transcribir tal cual; faltas de ortografía incluidas) Algunos puntos me los saltaré porque son totalmente irrelevantes..
"MOVIMIENTO DE OBREROS DEL MEGAPROYECTO
Los obreros del proyecto presentamos el pliego de peticiones a los administrativos (pues si empiezas dirigiéndote a los administrativos, mal vas. Tendrás que dirigirte al gerente y al jefe de obra) de dicho proyecto, no sin antes dejar claro que si no se nos da a valer nuestros derechos no vamos a levantar el paro de manos caídas. Hasta que el último obrero no quede conforme con lo acordado en dicho pliego de peticiones los cuales son:
1. Empleados de los sub-contratistas no se les da el equipo adecuado de seguridad (poniendo en peligro la vida del obrero) Primera mentira y de las gordas: A TODOS los trabajadores se les está dando el equipo de seguridad, y se les renueva y cambia incluso antes de lo que indica la ley. Lo que no puede ser es que haya trabajadores que no los usen (es que las botas de seguridad me dan calor), no los cuiden (los abandonan de cualquier manera en cualquier lugar, cuando tienen espacios personales dedicados para ello), o (lo más grave) se dediquen a venderlo fuera de la obra (práctica muy habitual y sobradamente conocida por todos)
2. No queremos persecución laboral. (A lo que tú llamas persecución laboral, nosotros llamamos sancionar al que se escaquea durante su jornada a dormir en los vestuarios o detrás de un coche mientras sus compañeros están doblando el lomo; a lo que llamas persecución es a tener localizadas a las personas que no cuidan el equipo de seguridad [hechos comprobados y demostrados], y se dedique a ir con el cuento de que no se le da nada cuando en un mes se le han entregado 3 pares de botas, 5 chalecos y 4 martillos, y no es precisamente le más trabajador de todos)
3. Desigualdad de salario, lo que gana un extranjero vs un Panameño (Un panameño y un extranjero con la misma titulación y capacitación, y haciendo las mismas horas de trabajo, cobran igual; es más, incluso el panameño cobra más porque tiene un plus de producción, y otro de desplazamiento los que viven lejos, que el extranjero no percibe)
4. La burocracia que hay para que aprueben un sobretiempo (Esa "burocracia" es un control que se ha impuesto al comprobar que había FRAUDE con las horas extras. Es IMPOSIBLE que una persona haga todos los días durante un mes 20 horas diarias de trabajo [aparte de totalmente ilegal], cuando a partir de las 15:00, se ha marchado ya a su casa. Ahora esas horas han de ir aprobadas por la dirección de obra. Pero no os preocupéis, que en cuanto se ponga el reloj de fichar con la huella digital, se van a acabar muchas tonterías)
5. Sub-contratistas que no pagan la producción a tiempo ni el salario base (Vuelvo a decir: no sólo el salario base [y bastante por encima de esa cifra, por cierto], si no que además los panameños gozan de ese plus que ni siquiera aparece recogido en el convenio)
6. Los administrativos no presionan a los sub-contratistas para que cumplan con sus deberes (Los subcontratistas se adelantan incluso a la petición de la Dirección de obra para tenerlo todo en regla. Saben lo que se juegan ante el ministerio de Trabajo, y tienen mucho cuidado de no cometer irregularidades; de hecho, no dan un sólo paso sin consultar a sus abogados y al ministerio mismo)
7. Sobretiempos de algunos compañeros que no se les pagan (Sí que se pagan, y así viene desglosado en la nómina. Pero la ley en Panamá dice que si faltas al trabajo sin justificar, no cobras ese día; y esas ausencias salen bien caras)
8. Domingo mal pagado (El Domingo es el único día de la semana que la obra permanece cerrada. Quien vaya a trabajar un domingo, tiene que negociarlo individualmente con su patrono. Este punto es absurdo ponerlo cuando NADIE va a trabajar el Domingo)
9. Horas mal pagadas de sobretiempo (Me remito a la respuesta del punto 7)
10. Útiles de higiene (Se han dispuesto letrinas por toda la obra totalmente provistas de útiles de higiene. lo que no es de recibo es que la gente no use el papel, si no las paredes de dichas letrinas para limpiarse el culo, y que se dediquen a orinar por la obra [la peste a orínes en los sótanos es insoportable, e injustificada cuando hay letrinas por todo el proyecto])
11. Capataces groseros y altaneros (Maltrato hacia el obrero) (No han dicho personas ni casos concretos; que pongan la pertinente queja o denuncia, y se estudiará cada caso individualmente)
12. Maltrato verbal hacia el obrero (Véase respuesta anterior)
13. La Mayoria de los contratistas son españoles (Dichos contratistas cumplen la ley; la cual dice que el 90% del personal, incluyendo a los mandos, ha de ser panameño. ¿Qué más da la procedencia del contratista, si va a dar trabajo al personal autóctono?)
14. No se nos ha dado fotocopias del contrato a ciertos obreros (Al obrero no se le entrega una fotocopia, si no uno de los originales ya sellados por el ministerio de trabajo una vez leídos, revisados y aprobados por este. Dicho proceso suele llevar entre 2 y 4 semanas)
15. Nos sentimos burlados porque algunos extranjeros hacen alarde que hace años se llevaron el oro amarillo, y ahora el oro verde. (Esa acusación lleva saliendo de labios panameños desde que la obra comenzó. No ha sido burla de los españoles, si no acusación de los panameños hacia los trabajadores españoles, los cuales tienen que aguantar esas acusaciones, desprecios y burlas xenófobas a diario)
16. Porque en la obra de al lado el salario es mayor que en esta (La obra de al lado goza del mismo presupuesto, y una cuarta parte de los empleados de la nuestra, por eso le pueden dedicar más medios económicos. Si quieren que se igualen salarios, habría que despedir a tres cuartas partes de los trabajadores PORQUE NO HAY DINERO PARA MÁS)"
Y con esto me despido por hoy; no sin deciros que, lógicamente, este señor no se salió con la suya. Lo único que ha conseguido con todo este fregao es enrarecer el buen ambiente que había en la obra, blindarse él como representante de los trabajadores (iban a echarle a la calle por vago y conflictivo), desautorizar a los representantes de los trabajadores legalmente establecidos, y que los trabajadores que a los que se les impidió el acceso a su puesto de trabajo, pierdan los dos días de sueldo por haber sido una huelga ILEGAL (la verdad, me gustaría estar presente cuando lo sepan, y a quién agradecérselo)
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